任何一个电商企业城市花年夜量的工夫对本人网站的用户体验做调解，而年夜大都人的做法是：调集公司的搜索引擎优化er、好工、页里设想、市场营销专员等等职员一同开会研讨，果为那些人的事情皆取用户体验有干系。假如您是那么来做的，我念您没有会正在网站的用户体验上有甚么太年夜的打破。果为您的思绪是毛病的，您那样做其实不是正在寻觅用户体验，而是正在思索被用户体验所影响的人的念法。

您以为用户体验会影响到网站的搜索引擎优化，以是您找到了搜索引擎优化er去到场；您也以为用户体验会需求好工的到场，以是您把好工也找去了。而究竟上，那些人其实不会报告您用户实在的体验，他们皆是从本人的专业角度正在思索成绩。

举个很简朴的例子，您要给页里减一个下推框，您要晓得那个下推框的用户体验是否是好。当您来问搜索引擎优化er的时分，他们会报告您欠好，果为下推框是js的，对搜索系统没有友爱；当您来问好工的时分，他能够又会道好，果为下推框能够给页里节流空间，正在他们看去更美妙；而您问页里手艺撑持的时分，他们很能够道欠好，果为下推框的处置会更费事。以是经由过程那样的方法终极您借是没法决议计划，没有会晓得下推框的用户体验到底好借是欠好。

思绪上偏偏离，天然也便得没有到成果。我们该当记着一句话：用户体验好欠好，只要实正您的目的用户才会晓得，您员工们的不雅面有太多的主不雅颜色。

也基于那面，那里分享一个测试办法，经由过程那个测试，会让您愈加沉紧、精确的找到您网站用户体验最好的模样。

测试办法很简朴，从您的公司找到4小我私家，A、B、C、D。

A的事情便是正在承受到指令的时分，正在网站长进止操纵。饰演A脚色的人，必然是要对您网站没有熟习的人，能够是您公司的保净，也能够是您公司做收货、挨包的员工。

B的事情便是卖力记载，记载下A正在承受到指令后的操纵途径。

C便是对A收回指令的人。脚色C最好是对购物出有太多专业念法的人，他提的成绩会是最具代表性的，是年夜大都用户所念的。

D则是公司的决议计划者，没有揭晓定见，只看A的操纵，理解到网站所存正在的成绩。

经由过程那样的不竭测试，您便能够十分曲不雅的发明用户正在您网站上操纵的工夫所会碰着的成绩，从而停止改良，那样您网站的用户体验才会实正的获得提拔。

网站的用户体验出有那么悬乎，也没有是不成以捉住的工具，最主要的是，您要把定位放正在用户身上，来理解用户实正喜好的是甚么样的网站，而没有是把您公司的有闭员工，调集到一同，不竭的开会，不竭的研讨，最初也没有会实正的找到处理计划，您的网站用户体验也没有会实正的获得提拔。文章由aidai/恋慕眼镜网投稿，转载请说明滥觞链接。

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